nieuws

Veel bedrijven betalen vaak honderden of duizenden euro’s aan advertising, socialemediacampagnes en diverse jobboards om de juiste kandidaten te bereiken. Dat is geen slechte manier, want daarmee kunnen inderdaad tal van kandidaten bereikt worden. Maar in de praktijk verliezen veel bedrijven de aandacht van diezelfde kandidaten. Waarom? Omdat ze er niet in slagen die kandidaten te overtuigen van hun merk, en dan vooral: hun employer branding of werkgeversmerk.